天極、新卒採用し、離職率12ポイント減

　約7500戸を管理する天極(埼玉県川越市)では約4年前から採用戦略のメーンを新卒採用に変更し、賃貸営業の離職率が低下した。2016年の離職率16.9%から、19年には4.9%となった。

説明会や履歴書確認も社長自ら対応

　新卒の採用活動で重視しているのは、「初めから社長が関わること」だと金田喜勝社長は語る。

　学生から送られてくる履歴書などの書類は募集時から確認。毎年参加する合同説明会では、自らブースで説明を行う。同時に出展していた他の企業では、社長が様子を見に来ることはあっても、自らブースで説明している会社はなかったという。