入社後のミスマッチ防ぐ相互理解を最重視【不動産会社の新卒採用戦略】
山一地所,香陵住販,TAKUTO,リビングギャラリー,ニッショー,良和ハウス,ミリーヴグループ 2026年04月26日
新卒の採用戦略においては、入社後の高い定着率につながる施策も重要だ。2～3面では、入社後のミスマッチを防ぐための選考フローや内定者フォローの取り組み...続く
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