CABOS、組織と個人の相性を数値化

　採用に関するサービス展開を行うCABOS(カボス:京都市)は、適性検査サービス「CABOS」を提供している。企業と採用候補者の相性を数値化し、最適なマッチングを目指している。相性を「親和性(社風に合うか)」「スタンス(活躍できるか)」の二つの軸でスコア化。全採用候補者をスコア順にランキング化し、相性の良い人材を見つけやすくしている。

採用のミスマッチを防ぐ

　従業員と採用候補者への90項目の質問で、相性を提示する。