福徳不動産、昇進に社内公募制導入

　1万6500戸を管理する福徳不動産(長崎市)では、人事制度として、店長と店長代理の社内公募を設けている。これにより、入社2年目で店長や店長代理に就任する事例が出ている。実際に応募の2割が、入社2年目社員からの店長代理への応募だという。

キャリアプランの選択肢提示

　ポストの社内公募制度を導入したのは、福島卓社長が社長に就任した2010年から。キャリアパスを明確化し、採用・育成方針と企業文化を醸成するのが目的だ。