土日定休・健康経営・カスハラ対応　離職率2％を実現した社員満足向上戦略【動画】

　琉信ハウジングの城間泰社長は「従業員が楽しいと感じる職場づくり」を推進。次々と「従業員満足」向上のための施策を繰り出す。フィットネスジムの料金を一部会社負担するといった健康経営を実践。社員のメンタルを把握し、カスハラにも対応。土日の定休日設定までも実現してきた。労働環境整備のためにDXを推進し、電子契約は9割にまで高まった。22年の社長就任時に10％だった正社員の離職率は24年に2％にまで大幅に改善している。

【講師】琉信ハウジング　代表取締役社長　城間 泰さん

【開催日】2025年9月17日（水）11:50～12:40

【会場】　不動産会社向け