クラッシー・ホームズ、分業制採用し残業月25時間減

　年間賃貸仲介件数724件のクラッシー・ホームズ(東京都千代田区)は、分業制により業務を効率化。仲介件数を増加させつつ、1人あたり月20〜25時間の残業時間削減に効果を上げている。

仲介件数は22年比12％増

　労働環境の改善には、畠山孝弘社長が同社の社長に就任した2012年から着手した。

　ポータルサイトへの物件情報の出稿作業や、内覧業務を営業社員から切り離し、物件提案に集中できる環境を整えた。