2階の接客スペースは吹き抜けになっており、3階の執務スペースから階段でつながっている。従業員が階段を下りると、そこは接客・商談を行う「ステージ」となる
働き方改革を推進する企業のオフィスを訪ねる―。福岡県北九州市を地場に、約8500戸の賃貸住宅を管理するHIROTAホールディングスは、従業員全196人の働きがい向上に力を入れる。働く環境をより良くするため、2021年に改修した本社には、「商談の場面=従業員の舞台」と捉えたこだわりのデザインなどがちりばめられていた。
やりがい向上図る空間デザイン
10種の用途別空間
オフィスのコンセプトは「Activity Based Working」。業務内容に応じて働く場所を自由に選べる場所づくりを意味する。
文字通り、執務スペース、応接室、個室ブース、ミーティングルーム、大会議室など用途に合わせた10種類の空間を用意。特に2階に位置するソファーが置かれた接客スペース「theSTAGE」は、「従業員が舞台に立って活躍する」イメージを持たせた。
元保健センターを改修した本社外観
