明豊エンタープライズ、教育・評価制度を改革

　収益不動産の開発・販売を行う明豊エンタープライズ(東京都目黒区)は、教育・評価制度の見直しを図り、新入社員の離職率低下に取り組む。2021〜23年に新卒で入社した社員16人の離職率ゼロを達成した。(23年8月末時点)

3年連続で新卒離職率ゼロ

　教育・評価制度の見直しは20年より着手した。教育は各部門に任せきりになってしまっていたが、人事部門で体系化。評価は社員のモチベーションにつながるように、評価基準を明確化した。

　見直し前までは新入社は5年以内に全員退職してしまっていたが、21年以降は退職率がゼロになった。なお、離職率の算出に関しては21年4月〜23年8月までの新卒社員の離職者数から、21年4月〜23年4月に入社した新卒社員を割り出し、離職率としている。