辞職を防ぐポイントは人事制度の「運用」にあり
「成長を期待していた若手が転職してしまった」「支店の業績を支えていたエース社員が突然辞めてしまった」
労働市場の流動化が進み、転職が当たり前となっている今日、不動産賃貸業界でも従業員の「突然の離職」に悩む企業は少なくありません。
本連載では、従業員が辞めない組織づくりのための「採用」「育成」のポイントをお伝えしてきましたが、どれだけ優秀なメンバーを採用・育成しても、定着し活躍し続けてもらえなければ、組織としての成長は見込めません。
今回は、辞めない組織づくりに不可欠な「人事制度」に焦点を当てて解説します。
新卒の3分の1が辞める時代に、どう離職を防ぐのか?
