社員の市場価値向上を支援
【連載】社員が辞めない、不動産会社の組織づくり 第12回 2025年06月19日
近年の不動産賃貸業では、物件のクオリティーで他社と差別化を図るのは難しくなっています。しかし、顧客が「どの不動産会社を選んでも同じ」と感じているわけ...続く
「組織づくり」に関する記事一覧
小さな仕事任せ「成長実感」へ
【連載】社員が辞めない、不動産会社の組織づくり 第11回 2025年05月23日
若手が辞める三つのパターンと上司に求められる判断 「毎日、ルーティン作業ばかりでつまらない...」「第二新卒のうちに転職しようかな...」 5月は...続く
評価の納得感醸成し離職防ぐ
【連載】社員が辞めない、不動産会社の組織づくり 第10回 2025年04月23日
「辞めない組織をつくる」実践すべき人事評価 「若手にとって目標が「ノルマ化」しており、達成意欲が感じられない...」「評価面談が『ルーティン化』して...続く
社員面談では信頼構築を意識
【連載】社員が辞めない、不動産会社の組織づくり 第9回 2025年03月18日
辞職を防ぐポイントは人事制度の「運用」にあり 「成長を期待していた若手が転職してしまった」「支店の業績を支えていたエース社員が突然辞めてしまった」 ...続く
「できる」部下には冒険を推奨
【連載】社員が辞めない、不動産会社の組織づくり 第8回 2025年02月21日
「意欲」「能力」を上げるメンバーマネジメント 「最近、メンバーのモチベーションが落ちていて覇気を感じない」「メンバーができる難易度の業務を依頼してい...続く
会社方針を伝達、組織分断防ぐ
【連載】社員が辞めない、不動産会社の組織づくり 第7回 2025年01月23日
マネジャー育成に欠かせない 「四つの視点」の重要性 「経営の意図が現場に伝わらない...マネジャーから部下にに伝えてほしいのに...」 「マネジャ...続く
SNS駆使、就活生と接点増
【連載】社員が辞めない、不動産会社の組織づくり 第6回 2024年12月20日
採用に苦戦の不動産事業者 陥りがちな「二つの誤解」 社員が辞めない組織をつくるためには、定着を促すアプローチだけではなく、入社前の採用タイミングから...続く
体制変革、社員の理解が不可欠
【連載】社員が辞めない、不動産会社の組織づくり 第5回 2024年11月22日
「変えよう」とせずに「変わりたい」と思わせる 「優先度が高い課題から取り組んでいるのに、退職者が減らない」「打ち手を決めたものの、3カ月たつと誰もや...続く
退職防止、調査と改善セット
【連載】社員が辞めない、不動産会社の組織づくり 第4回 2024年10月25日
組織改革の大前提は「診断」と「変革」 「定期的にアンケート調査をしているが、結果を見るだけで終わっている」「1on1、飲み会、研修などいろいろな手だ...続く
支店の課題を会社全体で対応
【連載】社員が辞めない、不動産会社の組織づくり 第3回 2024年09月26日
組織課題は施策の「連動性」で解決する 「支店内のコミュニケーション活性化を目的に、飲み会を開いたが、先輩社員が武勇伝を語るだけで若手が不満を持ってい...続く
留まる理由は「仕事の意義」
【連載】社員が辞めない、不動産会社の組織づくり 第2回 2024年08月22日
離職が発生しない組織づくりの考え方とは？ 「給料を上げたが、3カ月後に辞めてしまった」「1on1(ワンオンワン)を導入してメンバーの話を聞くようにし...続く
採用時に「目標」の魅力で訴求
【連載】社員が辞めない、不動産会社の組織づくり 第1回 2024年07月26日
不動産賃貸業界にはびこる組織の課題とは? 「優秀な社員ほど、会社を辞めてしまう」「支店長が代わった途端に、その店舗から退職者が相次いだ」「次期幹部候...続く
